自2022年4月1日起调整福建省最低工资标准，其中漳州最低工资标准是：芗城区、龙文区月最低工资标准为1960元，非全日制用工小时最低工资标准为20.5元；龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、和县、南靖县、长泰县、华安县月最低工资标准为1810元，非全日制用工小时最低工资标准为19元。小编整理了漳州最低工资标准相关内容大家一起来看一下吧。

一、漳州最低工资标准是多少

漳州目前执行的是2022年4月1日起实施的标准。

具体到漳州来说，芗城区、龙文区月最低工资标准为1960元，非全日制用工小时最低工资标准为20.5元；龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、和县、南靖县、长泰县、华安县月最低工资标准为1810元，非全日制用工小时最低工资标准为19元。

福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知

各市、县(区)人民政府，潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

经省政府同意和人力资源社会保障部批准，现将调整后的我省月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围予以公布，从2022年4月1日起执行。执行过程中，如确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化，再适时作调整。

附件：1.福建省月最低工资标准及适用范围表

2.福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表

福建省人力资源和社会保障厅

2021年12月22日

附件1

福建省月最低工资标准及适用范围表 

月最低工资标准 （元/月）	适用范围
2030	思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区
1960	潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、新罗区
1810	龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、和县、南靖县、长泰区、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、永安市、沙县区、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市
1660	清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、武县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县

注：上述最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分。

附件2

福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表 

非全日制 小时最低 工资标准 （元/小时）	适用范围
21	思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区
20.5	潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、新罗区
19	龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、和县、南靖县、长泰区、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、永安市、沙县区、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市
17.5	清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、武县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县

注：上述非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。

二、各省市最低工资标准（截至2023年7月1日前发布）

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况
单位：元
地区	月最低工资标准				小时最低工资标准
	第一档	第二档	第三档	第四档	第一档	第二档	第三档	第四档
北 京	2320				25.3
天  津	2180				22.6
河 北	2200	2000	1800		22	20	18
山  西	1980	1880	1780		21.3	20.2	19.1
内 蒙 古	1980	1910	1850		20.8	20.1	19.5
辽 宁	1910	1710	1580	1420	19.2	17.2	15.9	14.3
吉  林	1880	1760	1640	1540	19	18	17	16
黑 龙 江	1860	1610	1450		18	14	13
上  海	2690				24
江  苏	2280	2070	1840		22	20	18
浙  江	2280	2070	1840		22	20	18
安  徽	2060	1930	1870	1780	21	20	19	18
福  建	2030	1960	1810	1660	21	20.5	19	17.5
江  西	1850	1730	1610		18.5	17.3	16.1
山  东	2100	1900	1700		21	19	17
河  南	2000	1800	1600		19.6	17.6	15.6
湖  北	2010	1800	1650	1520	19.5	18	16.5	15
湖 南	1930	1740	1550		19	17	15
广  东	2300	1900	1720	1620	22.2	18.1	17	16.1
其中：深 圳	2360				22.2
广  西	1810	1580	1430		17.5	15.3	14
海  南	1830	1730	1680		16.3	15.4	14.9
重  庆	2100	2000			21	20
四  川	2100	1970	1870		22	21	20
贵 州	1890	1760	1660		19.6	18.3	17.2
云  南	1900	1750	1600		18	17	16
西  藏	1850				18
陕  西	2160	2050	1950		21	20	19
甘  肃	1820	1770	1720	1670	19	18.4	17.9	17.4
青  海	1880				18
宁  夏	1950	1840	1750		18	17	16
新  疆	1900	1700	1620	1540	19	17	16.2	15.4

三、最低工资标准是什么

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公的重要手段和工具。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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