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    2025年宜宾最低工资标准是多少

    |来源:新高考网

    自2022年4月1日起调整四川省最低工资标准,其中宜宾最低工资标准是:月最低工资标准为1970元(日工资91元);非全日制用工小时最低工资标准为21元。小编整理了宜宾最低工资标准相关内容大家一起来看一下吧。

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    一、宜宾最低工资标准是多少

    宜宾目前执行的是2022年4月1日起实施的标准。

    宜宾市人民政府下发通知,根据《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府规〔2022〕1号)精神,决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。

    一、调整标准

    (一)调整后全市月最低工资标准:每月1970元(每日91元)。

    (二)调整后全市非全日制用工小时最低工资标准:每小时21元。

    二、涵盖范围

    最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

    但不包括下列各项:

    加班加点工资;

    中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

    法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;

    用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

    用人单位有条件为劳动者提供食宿的,在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

    三、执行时间

    本通知自2022年5月31日起施行,有效期至2025年3月31日止。

    2022年4月1日至文件施行之日期间的最低工资标准按本通知执行。

    2018年8月2日市政府发布的《宜宾市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(宜府发〔2018〕9号)同时废止。

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    二、全国各省市最低工资标准

    全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况

    单位:元







    地区

     月最低工资标准 

    小时最低工资标准 

    第一档第二档第三档第四档第一档第二档第三档第四档
    北 京2320


    25.3


    天  津2180


    22.6


    河 北220020001800
    222018
    山  西198018801780
    21.320.219.1
    内 蒙 古198019101850
    20.820.119.5
    辽 宁191017101580142019.217.215.914.3
    吉  林188017601640154019181716
    黑 龙 江186016101450
    181413
    上  海2690


    24


    江  苏228020701840
    222018
    浙  江228020701840
    222018
    安  徽206019301870178021201918
    福  建20301960181016602120.51917.5
    江  西185017301610
    18.517.316.1
    山  东220020101820
    222018
    河  南200018001600
    19.617.615.6
    湖  北201018001650152019.51816.515
    湖 南193017401550
    191715
    广  东230019001720162022.218.11716.1
    其中:深 圳2360


    22.2


    广  西199018401690
    20.1 18.6 17
    海  南183017301680
    16.315.414.9
    重  庆21002000

    2120

    四  川210019701870
    222120
    贵 州189017601660
    19.618.317.2
    云  南190017501600
    181716
    西  藏1850


    18


    陕  西216020501950
    212019
    甘  肃18201770172016701918.417.917.4
    青  海1880


    18


    宁  夏195018401750
    181716
    新  疆1900170016201540191716.215.4

    三、最低工资标准是什么

    最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

    最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公的重要手段和工具。

    最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

    最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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